Karriere

Aktuell haben wir keine offenen Stellen zu besetzen, aber wir sind immer auf der Suche nach talentierten und motivierten Menschen, die unser Team bereichern möchten. Wenn Sie glauben, dass Sie gut zu uns passen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten, zögern Sie nicht, uns eine Initiativbewerbung zukommen zu lassen.
 

Unser Bewerbungsprozess

Bei der conil AG legen wir großen Wert darauf, dass die Chemie im Team stimmt. Daher ist es uns besonders wichtig, Sie zunächst persönlich kennenzulernen. In einem mehrstufigen Bewerbungsprozess möchten wir herausfinden, ob Ihre Persönlichkeit und Ihre Werte mit unserer Unternehmenskultur harmonieren.

1. Initiativbewerbung einreichen: Senden Sie Ihre vollständige Bewerbung an [bewerbung@conil.ch] und erzählen Sie uns, warum Sie Teil unseres Teams werden möchten.
2. Persönliches Kennenlernen: Wenn uns Ihre Bewerbung anspricht, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein. Hier möchten wir mehr über Sie erfahren und Ihnen die Möglichkeit geben, uns besser kennenzulernen.
3. Probearbeiten: Während des Probearbeitens haben Sie die Möglichkeit, einen realistischen Einblick in unseren Arbeitsalltag zu gewinnen und uns von Ihren Fähigkeiten zu überzeugen. Gleichzeitig können Sie prüfen, ob unsere Arbeitsweise und Unternehmenskultur Ihren Erwartungen entsprechen. Dieser Schritt hilft uns, eine fundierte Entscheidung zu treffen, ob eine langfristige Zusammenarbeit für beide Seiten passend ist.
4. Entscheidung: Nach dem Probearbeiten prüfen wir, ob und wie wir gemeinsam weitergehen können. Wir setzen uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen die nächsten Schritte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Jonas Frangenheim & Lars Affentranger